Zombies, Batman y Startups en España. Contestando a @PacodelaNuez.

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Hace unos día contestaba a mi amigo David Macías de Motion4Startups. Hoy le toca a otro amigo, el Sr. Paco de la Nuez -le digo Sr. pq le respeto jugando al Risk-, Director de Medios en Publicidad Atlantis.

Cada día soy más fan tuyo @PacodelaNuez aka “Mazinger”. Porque amigo, te has lucido con “Men At Work”. Meter Zombies, Empresarios, Americanos, Antoñito, Apple y Juego de Tronos en un mismo artículo es de nobel. Eres un creativo entre rejas. I like it!!! O como se diría ahora, te Pinteresteaba! :) 
Ahora, empezando en serio, me vienen dos reflexiones profundas a la cabeza ahora mismo después de leer tu genial artículo. Primera, The Walking Dead esta basado en hechos reales y segundo, tenemos que quedar para viciarnos juntos al Left 4 Dead. Así cambiariamos el mundo como ahora, delante de una pantalla.
Y ahora en broma. Has dado en la clave con tu planteamiento del “sentimiento de pertenencia”. Nos encanta formar parte de algo. La mente colmena como diría un conocido ya lejano. Desde siempre nos ha gustado funcionar como grupo, asociandonos por empatía, gustos, hobbies, religión, música, política… talento profesional. El problema viene cuando te unes a un grupo -léase empresa- por una sola razón vital en forma de retribución económica. Vamos, tu pagas y que yo trabajo dentro de tu grupo. El dinero y -mejor me cayó lo que iba a poner- son las dos mayores razones de disputa en la sociedad moderna “desarrollada”.

Así que, siguiendo esta senda de relaciones laborales basadas en la necesidad exclusiva del dinero y no de la autorealización y crecimiento profesional. Dan como resultado entornos profesionales ácidos, de muy fácil combustión y con niveles de tolerancia cercanas al cero absoluto. Además, creo ciertamente que las exigencias sociales de mantener un nivel de vida consumista producen finalmente tantos Zombies -como tan bien has retratado- en ambos bandos. 
Por supuesto, otro factor determinante en todo esto, para mi, es el miedo. El empresario tiene miedo al estigma del fracaso -aquí en España ya sabemos que está muy mal visto-, a pagar sueldos a “gandules” y miedo a las perdidas por no sumar beneficio. El trabajador por otro lado tiene miedo a ser “explotado”, a ser despedido y a no encontrar algo mejor. Ambos tienen miedo a no perder su nivel de vida. Miedos y más miedos. 

Pues bien, en este punto lo que me apetece poner encima del tablero como solución es importar la filosofía-modelo empresarial Startup. Su modelo basado en empresas horizontales, transparentes, donde el mayor bien empresarial y más preciado es la mente y el duende interior de los individuos que la forman. Ese es su motor, las personas. Personas felices que se sienten motivadas y realizadas profesionalmente producen empresas felices con ambientes positivos que hacen crecer a la empresa. Empresas sin miedo al fracaso. Si perdemos volvemos a jugar. Si ganamos, ganamos todos. 
Y termino. Este es mi impulso vital ahora mismo dentro de Welovroi. Intentar seguir un camino y ver hasta donde podemos llegar todos juntos. Porque señores, si uno no lo intenta no va a saber si lo logra -si, suena a filosofía barata, pero se nos olvida-. Y si fallamos y nos caemos, pues nos volvemos a levantar. Porque como decían en la última de Batman, “¿Por qué nos caemos? Para aprender a levantarnos”.

 

Contestando a mi amigo @dav_macias. “Mordamos a cachos la creatividad, el genio y el talento.”

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Me iba a dormir ya, pero es que después de leer el nuevo post de mi amigo David Macias (CEO de Meideistudio y Motion4Startups), me puse a contestarle y termine inspirandome. Es lo que tiene la musa de la madrugada.

Amigo mío, que te voy a contar que no te haya dicho ya. Pues nada. Ya sabes que estoy contigo en todos los puntos que enumeras y algunos más que se que te callas por ser políticamente correcto. Lo genial de todo esto es que, cuando hay un deficit tan grande en un sector o una falta de movimiento que tiende a cero, se produce una oportunidad inversa por la que por poco que chapotees salpicas al mundo entero. 

Y de esto se trata a estas alturas. No de ver el lado #000000 y deprimente. Debemos de estar por encima de todo este fango en el que nos han metido y no mirar atras. Ahora toca todo lo contrario. Pero no sería yo mismo si me callara. 

Que coño vamos a hacer cada uno de nosotros para avanzar. Si, lo sé, en nuestro caso isleño de pobrecitos alejados de Europa, la cosa versa más de cómo vamos a escalar todo este hondo pozo en el que nos han metido los inutiles de siempre. Que vamos a hacer todos juntos. Y aquí, creo, nace el gran problema que planteas tan acertadamente. Hay tantas puñaladas empresariales en nuestor sector como plataneras en todas las islas.

La colaboración entre empresas -a excepción de muy poquitas- en Canarias no va más haya de los Lobbys Clusterianos subvencionados y politizados. Que alguien por favor, me diga una iniciativa abierta y “moderna” de algún cluster relacionado con las TIC. Juro que me haría muy feliz el poder reconocer que estoy equivocado. Como me decía alguien hace pocos días, “Aquí hay mucho listo…”. Cobrar subvenciones y no hacer nada es el arte de muchos y el provecho de pocos. Si, en Canarias y en pleno 2012 se siguen dando subvenciones por presentar gastos y no hacer nada. Ya saben, somos los más guapos de la fiesta.  

Ahora mismo sólo veo un único camino. Luchar y avanzar. Hacer piña con almas gemelas de profesion y algun funcionario que también ha visto que el ladrillo y el turismo no es el único camino.

Mordamos a cachos la creatividad, el genio y el talento. Destrocemonos y reventemonos las pelotas por creer que mañana lo vamos a conseguir todo. Luchar y arrebatarselo todo a la vida. Y sino, al menos, habrá sido divertido. Muy divertido.

Y ahora si, me voy a la cama.

Buenas noches y buena suerte.